Berbicara
pendidikan, berarti berbicara sumber daya (terutama manusia). Dalam hal ini,
tentu saja pendidikan pun tidak terlepas dari sumber daya manusia secara utuh.
Sumber daya manusia dalam dunia pendidikan sangatlah penting dan menjadi hal
utama yang harus mendapat perhatian serius dari semua stake holder.
Artinya, jika mutu pendidikan ingin mencapai tingkat pencapaian terbaik maka
sumber daya manusia pun harus ditingkatkan. Tentu saja meningkatkan mutu sumber
daya manusia harus melalui proses pendidikan pula, bukan secara tiba-tiba.
pendidikan yang mengutamakan sumber daya manusia yang bermutu, tentu saja akan
melahirkan hasil yang baik. Artinya, jika pupuk sumber daya manusia diasah
dengan kompetensi yang lebih unggul, maka hasilnya akan memuaskan bahkan
membanggakan. Membutuhkan proses yang sangat panjang dan memerlukan kesabaran
tingkat tinggi. Karena hal itu tidak langsung jadi apalagi langsung matang.
Dalam hal ini, memupuk sumber daya manusia bisa dilakukan melalui proses
pendidikan atau proses studi. Dengan melalui proses studi, sumber daya manusia
akan lebih meningkat. Sumber daya manusia (SDM) juga merupakan salah satu
faktor penting dalam suatu bangsa. Oleh karena itu, perlu dikembangkan dengan
baik untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi. Pengembangan SDM bukan
menjadi tanggungjawab pemerintah semata, tetapi seluruh masyarakat Indonesia.
Dengan berbagai persoalan yang terjadi dalam era globalisasi dibutuhkan SDM
yang berkualitas dan memiliki keterampilan serta berdaya saing tinggi dalam
persaingan global untuk menyelesaikan permasalahan bangsa.
Terlebih
bagi dunia pendidikan, sumber daya manusia sangat berperan penting terhadap
dunia pendidikan didasarkan pada satu
anggapan bahwa proses pendidikan merupakan sebuah proses yang dengan sengaja
dilaksanakan semata–semata bertujuan untuk mencerdaskan bangsa. Melalui proses
pendidikan akan terbentuk sosok–sosok individu sebagai sumber daya manusia yang
akan berperan besar dalam proses pembangunan bangsa dan negara.
pola
pemikiran SDM yang seperti apakah yang diharapkan dapat mengatasi permasalahan
bangsa dan negara? SDM yang mampu berpikir dan berperilaku dengan konsep
sistem. Perkembangan dunia ini bergitu cepat diikuti oleh perkembangan pola
pikir manusia yang menghasilkan teknologi. Teknologi lahir untuk
menyederhanakan berbagai kepentingan sehingga mudah dilakukan. Hanya saja dampak dari teknologi ini belum
bisa dikelola dengan baik. Teknologi mempermudah kehidupan manusia tetapi di
sisi lain berdampak negatif bagi kehidupan manusia yang lain.
Jika
dikaitkan antara pengembangan SDM dan perkembangan teknologi, akan dihasilkan
teknologi yang tepat guna melalui pola pikir sistem SDM yang menyeluruh. Output
dari pola pikir sistemik ini harus dapat dinikmati oleh masyarakat luas yang
bertujuan untuk memberikan manfaat dan kesejahteraan.
Menurut
ahli, Pengembangan Sumber
Daya Manusia adalah suatu proses peningkatan
pengetahuan, keterampilan, dan kapasitas dari semua penduduk suatu masyarakat
(M.M. Papayungan, 1995: 109). Sementara itu Payaman J. Simanjuntak berpendapat
bahwa Sumber Daya Manusia mengandung dua pengertian: Pertama, Sumber Daya
Manusia mengandung pengertian usaha kerja atau jasa yang dapat diberikan oleh
seseorang dalam waktu tertentu untuk menghasilkan barang dan jasa. Sedangkan
pengertian kedua dari Sumber Daya Manusia
adalah menyangkut manusia yang mampu bekerja untuk
memberikan jasa atau usaha kerja tersebut (Payaman J. Simanjuntak, 1985: 1).
Dengan
adanya pengembangan SDM dengan teknologi maka diharapkan:
1.
Meningkatnya keterampilan masyarakat dan peneliti di bidang
teknologi informasi dan komunikasi.
2.
Terselenggaranya program-program pelatihan, pendidikan dan
penelitian teknologi informasi dan komunikasi, baik secara menejerial maupun
teknis.
3.
Meningkatnya pembudayaan pemanfaatan dan pendayagunaan
teknologi informasi dan komunikasi.
Seseorang
yang ingin menghasilkan suatu barang dan jasa, dalam hal ini di dunia
pendidikan harus mampu mencetak sumber daya sumber daya pendidikan yang menghasilkan output (keluaran).
berupa produk atau konstruksi (hasil
karya) non fisik. jasa
pendidikan bersifat kompleks karena bersifat padat karya dan
padat modal. Artinya dibutuhkan banyak tenaga
kerja yang memiliki skill khusus dalam bidang pendidikan dan
padat modal karena membutuhkan infrastruktur (peralatan) yang
lengkap dan harganya cukup mahal. Pengembangan SDM terjadi karena merupakan
kebutuhan menyangkut hajat orang banyak. Dalam pengembangan SDM terjadi sproses
peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan kapasitas dari semua penduduk suatu
masyarakat yang sangat berguna bagi
dunia pendidikan itu sendiri.
Atas
dasar hal diatas maka dilakukan pengembangan teknologi agar sumber daya
pendidikan dapat berperan dalam pembangunan bangsa dan negara,yaitu:
1. kebebasan
dalam berfikir, penelitian dan pengembangan.
2. berfikir
sistemik dan pendekatan terpadu.
3. menyelesaikan
secara bersama dan sebagai agen perubah.
4. akademik,
keterampilan dan peningkatan profesionalisme.
5. pengembangan
jejaring dan teknologi informasi dan komunikasi.
6. program
berbicara dengan bahasa Ingris.
7. pengembangan
jejaring berbasis lokal, nasional dan global.
8. pemikiran
dan pengembangan berbasis masyarakat
9. pengembangan
ramah lingkungan.
10. produk
kreatif dalam teknologi tepat guna.
Pengembangan
SDM Di sisi lain juga akan membawa dampak negatif terhadap kualitas masyarakat
apabila tidak memperhatikan atau mempertimbangkan manusia dalam proses pembangunan,
yaitu dapat menurunkan kualitas masyarakat. Karenanya perlu ada pertimbangan
dari berbagai sisi dalam pembangunan yang akan dilaksanakan terutama sisi
sosial, spiritual terhadap kesiapan dan daya tanggap sumber daya manusia dengan
perubahan yang terjadi akibat pembangunan dan modernisasi. Pengembangan SDM
yang berfikir dan berperilaku sistem dimulai pada individu sampai masyarakat
terlebih di dunia pendidikan dimana akan
tercipta teknologi yang tepat guna untuk menjawab permasalahan-permasalahan
yang timbul.
Namun seberapa pentingkah teknologi
bagi pengembangan SDM?
Adanya
kebutuhan pendidikan global yang
berbasis teknologi, diperlukan suatu upaya peningkatan pengembangan SDM
komprehensif, dimana diperlukan SDM yang multidisiplin yang mempunyai
sertifikasi di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Faktor penyebab adanya perubahan arah SDM
dengan teknologi tersebut adalah meningkatnya persaingan bisnis seiring dengan
semakin kompleksnya perkembangan Teknologi Informasi sendiri. TI semakin
dibutuhkan untuk memecahkan permasalahan di berbagai bidang termasuk
pendidikan. ,Pengembangan SDM bertujuan Melatih dan meningkatkan wawasan, kemampuan
serta keterampilan bawahan. Serta Membantu bawahan dalam mengatasi
hambatan-hambatan teknis pekerjaan agar bisa tercapai prestasi kerja yang
optimal. Seperti penyederhanaan tuntutan pekerjaan yang dilakukan dengan
teknologi semua menjadi efektif dan efisien. Dengan penggunaan teknologi pada
saat pengembangan SDM biaya yang ada relatif kecil sehingga Begitu pentingnya
teknologi sehingga dapat memaksimalkan peran pengembangan SDM
Daftar Pustaka
